♣ 실행주체를 인정하고 존중하라

 

자신의 일을 스스로 결정하는 직원들이 있기 위해서는

 

그들을 한 인간으로 인정해주는 조직이 필요합니다 .

 

이들의 생각 , 감정 , 희망 등을 존중하고 , 경청하며

,

실현시켜 줄 수 있는 조직이 필요합니다 .

 

[ 출처 : 켄 블랜챠드 , 셀든 보울즈의  '겅호］

 

 

일반적으로 조직은 지속적인 성장을 원합니다.

그래서 비전을 세우고 그에 따른 전략을 수립을 합니다.

이런 노력에서도 가장 근본이 되는 것은

이와 같은 비전과 전략을 실행하는 실행 주체에

대한 관심입니다.

아무리 좋은 이상과 꿈이 바탕이된 미래를 그렸더라도

이를 실천하는 구성원이 움직이지 않으면

모든 것은 구호에 지나지 않을 것입니다.

그래서, 최근에는 HR에 더욱 관심이 많아지고

있는 것인지도 모릅니다.

여자는 자신을 사랑해주는 사람을 위해 화장을 하고

남자는 자신을 알아주는 사람을 위해 목숨을 받친다고 하였습니다.

이 모든것이 인간의 본연적인 자기 존중이 바탕이 된 말이 아닐까 싶습니다.

가까운 내 주변의 동료의 생각, 감정을 경청하고

존중하는 하루가 되었으면 좋겠습니다.

 

 

자기 자신의 의견에 비하면 다른 사람의 의견은 영향력이 약하다.

자신을 어떻게 생각하느냐가 운명을 결정한다.

- 헨리 데이비드 소로 -